Strategi KRAS Balikkan Rugi Jadi Untung Hingga Agustus 2021, Rp800 Miliar

0
66

(Vibizmedia – IDX Stocks) – PT Krakatau Steel (Persero) Tbk. (KRAS) menyampaikan, hingga Agustus 2021 terus mencatatkan tren peningkatan kinerja positif dengan pencapaian laba bersih sebesar Rp800 miliar.

Direktur Utama KRAS Silmy Karim mengatakan, perolehan laba bersih ini berkelanjutan sejak pertama kali dicapai di tahun 2020, setelah merugi selama delapan tahun, kemudian diteruskan di tahun 2021 mulai dari kuartal I/2021, hingga Agustus 2021.

“Perolehan laba bersih hingga Agustus 2021 yang sebesar Rp800 miliar ini meningkat 54 persen di atas realisasi laba di periode yang sama di tahun 2020, sebesar Rp362,5 miliar,” kata Silmy dalam keterangan resminya, Jumat (24/9/2021).

Dia melanjutkan, EBITDA Krakatau Steel hingga Agustus 2021 juga naik 2,2 kali lipat menjadi sebesar Rp1,6 triliun, dibandingkan dengan realisasi EBITDA di periode yang sama di tahun 2020 sebesar Rp696 miliar.

Selain itu, produktivitas Krakatau Steel hingga Agustus 2021 juga tercatat mengalami peningkatan. Penjualan produk naik 31% menjadi 1,279 juta ton dibandingkan di periode sama tahun 2020 sebesar 980.000 ton.

Sementara, dari sisi produksi naik 45% menjadi 1,307 juta ton hingga Agustus 2021, dibandingkan dengan periode sama tahun 2020 yang sebesar 900.000 ton. “Dari sisi penjualan, selain meningkatkan ekspor, Krakatau Steel juga melakukan program digitalisasi, penguatan pangsa pasar melalui strategi hilirisasi, maupun membangun bisnis model yang lebih baik. Strategi pengembangan usaha melalui pembentukan subholding, optimalisasi kinerja, operational excellence, serta melanjutkan program transformasi dan efisiensi juga merupakan kunci dari pencapaian kinerja positif kami,” tutur dia.

Dia melanjutkan, sampai Agustus 2021 ini, Krakatau Steel mampu menurunkan kembali fixed cost hingga 16% dan variable cost hingga 8%. Upaya efisiensi ini meneruskan penghematan yang sudah dilakukan di tahun 2020 dengan penurunan biaya operasional hingga 41%.

“Dari sisi transformasi, saat ini Krakatau Steel sudah melakukan perubahan budaya kerja menjadi performance culture, sehingga proses kerja menjadi lebih lincah dan lebih cepat. Sesuai dengan visi misi baru kami, saat ini Krakatau Steel lebih kompetitif, untung, dan terpercaya,” ucapnya. Silmy menambahkan, perubahan ini juga terlihat dari penguatan organisasi dan regenerasi karyawan Krakatau Steel yang saat ini lebih banyak didominasi oleh karyawan muda, sehingga kinerja menjadi lebih produktif.

Termasuk juga mengembangkan pemimpin-pemimpin muda potensial di setiap unit dan direksi baik di induk maupun anak usaha.

Krakatau Steel pun melakukan perampingan jumlah karyawan hingga 62% dari jumlah karyawan 7.710 orang menjadi saat ini 2.929 orang. Semua upaya ini menghasilkan pencapaian kinerja yang positif

Selasti Panjaitan/Vibizmedia
Editor : Asido Situmorang

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here