(Vibizmedia-Kolom) Mendapatkan pekerjaan profesional di AS dan Indonesia telah menjadi begitu sulit sehingga bahkan Harvard Business School mengatakan bahwa para lulusan MBA nya tidak dapat lagi hanya mengandalkan nama universitas untuk membuka peluang. Dua puluh tiga persen lulusan MBA Harvard yang mencari pekerjaan dan lulus musim semi lalu masih mencari pekerjaan tiga bulan setelah meninggalkan kampus. Persentase tersebut naik dari 20% tahun sebelumnya, selama pasar tenaga kerja kerah putih yang mendingin; angka tersebut adalah 10% pada tahun 2022, menurut sekolah tersebut. “Kami tidak kebal terhadap kesulitan pasar kerja,” kata Kristen Fitzpatrick, yang mengawasi pengembangan karier dan hubungan alumni untuk HBS. “Kuliah di Harvard tidak akan menjadi pembeda. Anda harus memiliki keterampilan.”
Harvard bukan satu-satunya sekolah bisnis elit tempat para lulusan baru tampaknya tersandung dalam perjalanan mereka menuju pasar kerja. Lebih dari selusin program MBA papan atas, termasuk yang ada di Wharton School, University of Pennsylvania, Graduate School of Business, Stanford, dan Stern School of Business, New York University, memiliki hasil penempatan kerja yang lebih buruk tahun lalu dibandingkan dengan yang lain dalam ingatan baru-baru ini. Sebagian besar lulusan MBA dari sekolah-sekolah papan atas berakhir dengan pekerjaan dengan gaji yang baik, dan pejabat sekolah mengatakan mereka memiliki keunggulan di pasar kerja kerah putih.
Namun, angka tiga bulan tersebut diawasi dengan ketat karena menandakan permintaan perekrutan untuk para petinggi perusahaan di bidang-bidang dengan upah tinggi dan biasanya memberikan sekolah statistik untuk menarik profesional muda agar berinvestasi dalam gelar manajemen. Ronil Diyora, dari Surat, India, menerima gelar MBA-nya dari Darden School of Business, University of Virginia yang menduduki peringkat teratas pada musim semi lalu, dengan tujuan untuk mengubah karier dari operasi manufaktur ke teknologi. Diyora, 30 tahun, mengatakan bahwa ia telah melamar setidaknya 1.000 pekerjaan sejauh ini dan menghadiri pertemuan jaringan di San Francisco. Namun, ia bertanya-tanya apakah ia naif tentang perubahan industri. Lulusan yang membutuhkan sponsor visa dari pemberi kerja menerima pekerjaan dengan tingkat yang lebih rendah daripada mahasiswa AS di beberapa program, data sekolah menunjukkan. “Tanyakan kepada saya dalam dua tahun,” kata Diyora tentang apakah gelar pascasarjananya sepadan.
Masih mencari
Bagian lulusan M.B.A. tahun 2024 yang masih berada di pasar beberapa bulan setelah lulus lebih dari dua kali lipat di sebagian besar sekolah bisnis berperingkat tinggi jika dibandingkan dengan tahun 2022, menurut analisis data sekolah oleh Wall Street Journal. Di beberapa sekolah, termasuk Booth School di University of Chicago dan Kellogg School di Northwestern University, bagian mahasiswa yang masih mencari lebih dari tiga kali lipat. Staf telah membantu mahasiswa mencari pekerjaan selama berbulan-bulan setelah lulus, kata para pemimpin Chicago dan Northwestern. “Tidak ada yang tertinggal di lapangan,” kata Liza Kirkpatrick, asisten dekan untuk pusat karier di Kellogg, yang mencatat bahwa sementara 13% lulusan M.B.A. yang mencari pekerjaan tidak memiliki pekerjaan setelah tiga bulan, angka itu turun menjadi 8% dalam lima bulan.
Satu program peringkat tinggi memiliki lebih banyak lulusan 2024 yang dipekerjakan pada musim gugur daripada yang terjadi pada tahun 2023: Sekolah Bisnis Columbia. M.B.A. yang mendapatkan pekerjaan cenderung mendapatkan gaji yang cukup besar, dengan gaji awal dasar rata-rata sekitar $175.000, data sekolah menunjukkan. Pemberi kerja tidak mempekerjakan banyak lulusan M.B.A. selama tahun ajaran, sebuah taktik yang umum dua tahun lalu. Sekarang, mereka merekrut sejumlah kecil lebih dekat dengan kelulusan—dan sesudahnya, menurut staf di Columbia dan Universitas Michigan. Dalam lingkungan ini, siswa perlu terlibat dengan profesor dan alumni, bukan hanya pusat karier atau perekrut, kata Susan Brennan. Dia memimpin pengembangan karier di Sloan School of Management MIT, tempat 22,8% M.B.A. mencari pekerjaan tiga bulan setelah lulus. Brennan mengatakan bahwa ketika lulusan yang meluncurkan perusahaan rintisan atau kembali ke pemberi kerja sebelumnya diperhitungkan, kelompok keseluruhan M.B.A. yang belum menerima pekerjaan lebih kecil.
Perekrut menghilang
Amazon, Google, dan Microsoft telah mengurangi perekrutan M.B.A., seperti yang dikatakan oleh firma konsultan, lulusan baru, dan staf sekolah bisnis. McKinsey, misalnya, memangkas perekrutan M.B.A. di Booth menjadi 33 orang, turun dari 71 orang pada tahun sebelumnya, kata sekolah tersebut. Juru bicara Google dan Amazon mengatakan mereka terus merekrut M.B.A., tetapi jumlah perekrutan berfluktuasi sesuai dengan kebutuhan bisnis. Microsoft mengatakan telah sedikit mengurangi perekrutan M.B.A. Jenny Zenner, direktur senior di pusat karier UVA Darden, mengatakan dia melihat lebih sedikit perekrutan teknologi di seluruh program M.B.A. (Di Darden, 10% lulusan tidak menerima pekerjaan tiga bulan setelah lulus, naik dari 5% pada tahun 2023.) Banyak perekrut teknologi kehilangan pekerjaan, dan perusahaan mengurangi program magang mereka, yang secara mendasar mengubah cara mereka merekrut dari universitas, katanya. “Perusahaan memberi tahu kami, ‘Kami tidak akan datang ke kampus lagi,’” imbuh Zenner. Lingkungan yang sangat selektif bukanlah hal yang tidak kentara, tetapi kenyataan baru, kata Fitzpatrick dari HBS. “Saya rasa itu tidak akan berubah,” katanya. Untuk membantu mahasiswa dan alumni, Harvard sedang menguji alat kecerdasan buatan yang dapat membandingkan resume pencari kerja dengan peran yang mereka inginkan dan merekomendasikan kelas daring untuk menjembatani kesenjangan keterampilan. HBS juga menawarkan kepada mahasiswa kelas intensif empat hari baru tentang pencarian kerja, yang berfokus pada keterampilan lunak seperti jaringan dan cara mempromosikan keahlian Anda.
‘Apakah saya cukup baik?’
Para lulusan MBA yang baru lulus dan masih ada di pasaran mengatakan bahwa mereka mengawasi anggaran mereka dan menerima pekerjaan kontrak. Bahkan lulusan yang mendapatkan pekerjaan pun rencana mereka telah gagal. Yvette Anguiano mendapat tawaran konsultasi dari EY-Parthenon setelah magang musim panas saat menjadi mahasiswa di Kellogg. September lalu, dia pindah ke Seattle untuk pekerjaan itu, tetapi tanggal mulai kerjanya diundur hingga Juni 2025. “Saya sangat terpukul,” katanya. “Saya telah mencoba melakukan semuanya dengan benar.” Anguiano kehabisan tabungan, dan pembayaran pinjaman mahasiswa semakin dekat.
Perusahaan memberinya tunjangan sebesar $35.000, jauh lebih sedikit dari gaji awalnya, dan dia mencari pekerjaan untuk menjembatani kesenjangan tersebut. EY-Parthenon tidak menanggapi permintaan komentar. Nikhil Sreekumar lulus musim semi lalu dari Sekolah Bisnis Fuqua Universitas Duke, tempat 18% dari lulusan MBA yang mencari pekerjaan masih mencari. Dia melamar sekitar 500 pekerjaan sebelum seorang alumni Duke merekomendasikan Sreekumar ke Amazon untuk pekerjaan manajer program senior. Dia mulai bulan ini. “Anda terus-menerus bertanya pada diri sendiri, ‘Apakah saya cukup baik?'” katanya, mengacu pada perburuan pekerjaannya yang berlarut-larut. “Saya sangat lega.”
Bagaimana Nasib Lulusan MBA di Indonesia?
Lulusan MBA di Indonesia sering kali dianggap memiliki posisi yang strategis di pasar kerja. Gelar ini memberikan mereka keunggulan untuk mengincar posisi manajerial atau strategis, terutama di sektor-sektor seperti keuangan, teknologi, dan konsultasi. Namun, persaingan di pasar kerja tetap menjadi tantangan besar.
Saat ini, lulusan MBA menghadapi tekanan dari berbagai arah. Salah satunya adalah persaingan di dunia profesional yang semakin ketat. Tidak hanya bersaing dengan sesama lulusan MBA, mereka juga harus bersaing dengan tenaga kerja berpengalaman yang tidak memiliki gelar MBA, tetapi memiliki keterampilan praktis yang relevan.
Kenaikan biaya pendidikan menjadi faktor lain yang memengaruhi ekspektasi mereka. Dengan rata-rata biaya program MBA di Indonesia mencapai antara Rp 100 juta hingga Rp 500 juta, lulusan berharap mendapatkan pengembalian investasi yang sepadan melalui gaji atau posisi yang lebih tinggi. Namun, kenyataannya tidak selalu sesuai harapan, terutama dengan tren perusahaan yang kini lebih mengutamakan keterampilan teknis seperti data analytics atau penguasaan teknologi digital.
Menurut data BPS, tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Indonesia mengalami fluktuasi selama periode 2019 hingga 2024. Pada tahun 2019, TPT berada pada angka 5,64%, meningkat menjadi 7,35% pada tahun 2020, dan kemudian menurun menjadi 5,25% pada tahun 2024.
Meskipun begitu, peluang tetap terbuka lebar bagi mereka yang bisa beradaptasi. Banyak lulusan MBA di Indonesia berhasil mencapai gaji awal antara Rp 15 juta hingga Rp 30 juta per bulan, tergantung sektor industri dan lokasi pekerjaan. Selain itu, sebagian lulusan MBA memilih jalur wirausaha, memanfaatkan pengetahuan bisnis yang telah mereka pelajari selama pendidikan.
