{"id":377399,"date":"2023-05-29T14:58:03","date_gmt":"2023-05-29T07:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vibizmedia.com\/?p=377399"},"modified":"2023-05-29T14:58:05","modified_gmt":"2023-05-29T07:58:05","slug":"hadapi-tantangan-digitalisasi-bri-terus-perkuat-kapabilitas-talenta-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.vibizmedia.com\/index.php\/2023\/05\/29\/hadapi-tantangan-digitalisasi-bri-terus-perkuat-kapabilitas-talenta-digital\/","title":{"rendered":"Hadapi Tantangan Digitalisasi, BRI Terus Perkuat Kapabilitas Talenta Digital"},"content":{"rendered":"

(Vibizmedia – Jakarta) Upaya terus dilakukan BRI untuk mengembangkan kapabilitas digitalnya menghadapi era teknologi\u00a0seperti saat ini. Salah satunya adalah meningkatkan kapabilitas digital para talentanya melalui\u00a0digital talent management<\/em>.<\/p>\n

Direktur Digital dan\u00a0Teknologi\u00a0Informasi\u00a0BRI\u00a0Arga M. Nugraha mengungkapkan, ada empat aspek yang akan dioptimalisasi dalam\u00a0digital talent management\u00a0tersebut, yakni:<\/p>\n

1.\u00a0Digital Talent Acquisition<\/em>
\nMembangun\u00a0framework\u00a0rekrutmen dengan memperkuat proses seleksi untuk memastikan standar kompetensi teknis.
\n2.\u00a0Digital Talent Development<\/em>
\nMembangun standar kompetensi di IT dan membangun kurikulum untuk beberapa\u00a0digital roles\u00a0dengan menyediakan platform pembelajaran digital yang mendukung\u00a0new way of learning.
\n3.\u00a0Digital Talent Strategy<\/em>
\nMematangkan perencanaan talenta digital dan mengadopsi\u00a0digital culture\u00a0secara berkelanjutan dengan mengembangkan\u00a0platform\u00a0kolaborasi yang terintegrasi.
\n4.\u00a0Digital Talent Branding<\/em>
\nMengembangkan\u00a0employee value proposition\u00a0untuk menarik talenta digital terbaik turut serta bergabung dan berkontribusi.<\/p>\n

Arga menambahkan bahwa masing-masing bidang akan dikembangkan secara berkelanjutkan melalui program pembelajaran.<\/p>\n

Ia menjelaskan, spesifik untuk talenta digital di bidang\u00a0cyber security,\u00a0BRI\u00a0terus melakukan improvisasi untuk memperkuat kompetensi di bidang ini melalui penetapan kurikulum teknis untuk\u00a0roles cyber security specialist\u00a0dan\u00a0DevSecOps specialist, menyediakan program pembelajaran yang berkelanjutan dan menyiapkan\u00a0career framework\u00a0untuk\u00a0roles\u00a0tersebut.<\/p>\n

Tak hanya melalui program tersebut, Arga menekankan, pengetahuan digitalisasi pada dasarnya sudah ditanamkan kepada seluruh pekerja.<\/p>\n

Hal itu didukung dengan kenyataan bahwa sebanyak kurang lebih 95% pekerja BRI merupakan generasi milenial. Berdasarkan riset, generasi ini mudah dalam menerima digitalisasi sebagai bagian dari aktivitas sehari-hari.<\/p>\n

Arga mencontohkan, di Direktorat Digital dan\u00a0Teknologi\u00a0Informasi kini telah mempekerjakan sekitar 1.500 Insan BRILiaN (Pekerja\u00a0BRI) di luar sumber daya dari pihak ketiga. Jumlah ini cenderung meningkat beriringan dengan kebutuhan nasabah yang semakin tinggi.<\/p>\n

Pihaknya pun terus bekerja sama dengan Human Capital (HC) dalam menerapkan manpower planning.<\/p>\n

Ia menyatakan bahwa saat ini seluruh talenta\u00a0BRI\u00a0adalah talenta digital. Ini adalah buah dari bagaimana menanamkan\u00a0digital mindset\u00a0kepada seluruh pekerja iatau para Insan BRILiaN, dalam berkarya bagi nasabah setia kami.<\/p>\n

“Tidak bisa tidak, DNA digital ini harus dimiliki para Insan BRILiaN karena detik ini tidak ada satupun layanan perbankan kami yang tidak di-deliver\u00a0digital dalam berbagai bentuk dan sarananya,\u201d lanjutnya.<\/p>\n

Selanjutnya, biaya tenaga kerja akan disesuaikan dengan kecenderungan pergerakan kebutuhan tersebut. Dalam praktiknya, Arga membutuhkan peran-peran yang kritikal dan specialized untuk membantu melanjutkan transformasi digital di BRI seperti cybersecurity specialist, blockchain specialist, cloud engineer, dan data specialist.<\/p>\n

Baca juga:<\/p>\n

BRI Raih Peringkat Pertama Kategori Market Leader dan Best Service Dalam Euromoney Trade Finance Award 2023<\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

(Vibizmedia – Jakarta) Upaya terus dilakukan BRI untuk mengembangkan kapabilitas digitalnya menghadapi era teknologi\u00a0seperti saat ini. Salah satunya adalah meningkatkan kapabilitas digital para talentanya melalui\u00a0digital talent management. Direktur Digital dan\u00a0Teknologi\u00a0Informasi\u00a0BRI\u00a0Arga M. Nugraha mengungkapkan, ada empat aspek yang akan dioptimalisasi dalam\u00a0digital talent management\u00a0tersebut, yakni: 1.\u00a0Digital Talent Acquisition Membangun\u00a0framework\u00a0rekrutmen dengan memperkuat proses seleksi untuk memastikan standar kompetensi […]<\/p>\n","protected":false},"author":101059,"featured_media":377400,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[1],"tags":[2769,30296],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\n\t\n\t\n\t\n